CHARGE DE PROMOTION

Concours des meilleurs blogs emploi : c'est parti !

franck61 — Fri, 04 Jul 2008 10:22:00 +0200

Concurrence, esthétisme, contenu...les blogs seront jugés Que le meilleur gagne!

Je sais: c'est court...

@ bientot

Benvenuto a Fiesole

franck61 — Wed, 11 Jun 2008 13:46:00 +0200

A quelques minutes (en voiture) de Florence, magnifique vue de maisons rustiques propre à la Toscane...Loin de la circulation et des nuisances sonores, Fiesole s'offre à nous...

Départ : FLORENCE (Via Centostelle) Arrivée : FIESOLE Durée indicative : 4 heures (à pieds)

Direction Via A.VOLTA Poursuivre sur la via G.ALDINI Tourner à droite Pente importante – Difficulté : bon marcheur Poursuivre sur la Via di Barbacane Tourner à droite Via della Piazzuola Tourner à gauche Via di Camerata

ARRIVEE A FIESOLE – SP 53 – Bourg de San Domenico

Poursuivre sur la Via Fra Giovanni

Bourg de FIESOLE

Sur la grande place prendre la Via San Francesco (à gauche)

Gravir la pente pavée en direction du jardin ; poursuivre votre ascension jusqu’au couvent bénédictin san Francesco : calme et verdure vous accueilleront et vous pourrez profiter – à votre guise - d’une longue pause sur la grande cour arborée.

Sortir par la Via Monsignor Giovanni Giorgis, direction les jardins , puis Via del Cimitero ; tourner à droite au stop ;

Via Giovanni Dupré , prendre à gauche Continuer sur la Via Portigiani

Arrivée Piazza del Mercato : tourner à gauche Poursuivre et descendre sur la Via delle Cannelle, puis sur la Via del Bargellino (Tombe étrusque).

Ensuite à votre guise : campagne ou faire demi-tour ;-).

Domani il tirocinio

franck61 — Sun, 18 May 2008 14:47:00 +0200

Après un premier entretien sans suite, avec un responsable d' une agence de voyage, le suivant a été plus fructueux...

Vendredi dernier, j'ai eu un rendez-vous pour collaborer avec une coopérative de guides touristiques autorisés. Objet du stage: comment améliorer et développer le pack de l'offre touristique. Je commence par une visite guidée à pieds du centre historique...

Benvenuto a Firenze (2)

franck61 — Mon, 12 May 2008 15:35:00 +0200

Sur les hauteurs du Fort du Belvédère (Forte di Belvedere), au Sud de Florence, non loin du Ponte Vecchio, un magnifique panorama s'offre à nos yeux. Vue sur la ville côté (Nord)Ouest

Benvenuto a Firenze

franck61 — Mon, 28 Apr 2008 15:41:00 +0200

Une semaine déjà passée hors du territoire français...

Après un long voyage en train , j'ai le plaisir de redécouvrir Florence et surtout de me remettre à l'Italien !

En effet, dans le cadre du programme Léonardo da Vinci, je bénéficie de cours linguistiques mais aussi d'un programme culturel et, enfin d'un stage en entreprise (Toricinio).

Cette première semaine est vite passée et il reste 16 jours avant le stage pratique en entreprise d'accueil (à priori il s'agirait d'une agence de voyage)!

A bientôt pour les prochaines nouvelles (avec photos si tout va bien...)

ARRIVEDERCI

franck61 — Thu, 17 Apr 2008 16:35:00 +0200

J-3 avant le départ...

Je pars (enfin...) non pas pour un job mais pour une expérience qui, j'en suis convaincu, sera enrichissante sur les plans personnel et professionnel: destination FLORENCE à partir du 21 avril prochain !

Départ: Dimanche 20 avril en gare d'Alençon à 14H45. Arrivée: Lundi 21 avril à Firenze di Campo à 07H16.

Au programme: (Re)découverte de Florence et de la Toscane, cours linguistiques, stage en entreprise.

En Avril, le Curriculum Vitae

franck61 — Fri, 11 Apr 2008 16:42:00 +0200

Découvrez ma modeste réflexion sur le contenu du CV !

Le CV est l'outil de travail qui, permet au chercheur d'emploi de valoriser ses compétences et d'attirer l'attention du recruteur. Aussi les deux questions posées pour ce débat sont pertinentes. J'apporterai quelques éléments de réponse parmi ceux déjà fourni par quelques blogueurs de la plateforme.

Quels éléments doivent apparaître sur le CV ?

Le parcours professionnel, me semble le plus important à souligner. En effet, les tâches menées, les responsabilités confiées, mais aussi les résultats obtenus donnent au recruteur, un premier aperçu, si je puis m'exprimer ainsi, quant à la personne qu'ils envisagent de rencontrer. Un CV n'est pas unique, il faut le travailler, c'est à dire l'adapter au contexte.

Photogénique ? Profitez-en pour marquer l'esprit du recuteur. Un sourire c'est toujours plus agréable qu'une triste mine, n'est-ce pas ? Evitez une photo qui ne vous valorise pas. La subjectivité pourrait l'emporter sur l'objectivité du parcours professionnel, à tort. Voir l'article: Une photo sur mon CV ?

Faut-il opter pour des supports originaux?

L'originalité est bienvenue: imaginons le nombre de CV que les recruteurs reçoivent...imaginons encore le fait qu'il n'aient que des CV en noir et blanc...déprimant n'est-ce pas ? Pourquoi ne pas mettre de la gaité et "humaniser" son chemin de vie ? User de son originalité ne veut pas dire en abuser : un CV doit rester lisible et cohérent.

J' espère que ces quelques conseils vous seront profitables ! Bonne continuation à toutes et à tous !

Récompensée !

franck61 — Thu, 03 Apr 2008 16:42:00 +0200

Bonne nouvelle: Emma a un emploi !

J'avais fais l'éloge d'Emma sur mon blog le 29 février dernier...Les médias, lui avaient fait également une belle promotion.

Hier soir, en regardant Arsenal (1) - Liverpool (1) , j'ai fait un petit tour sur la plateforme ,et, j'ai eu le plaisir de lire l'annonce faite par notre modérateur. Notre chère Emma lui annonçait un joli poisson : elle est embauchée en tant qu'Assistante de Communication au Domaine des Ormes : dépaysement garanti !

VITE !

franck61 — Mon, 31 Mar 2008 14:52:00 +0200

14ème édition Job Rencontres sur LYON le jeudi 10 avril 2008 de 10 heures à 17 heures Palais des Congrès Lyon - Cité Internationale - Lyon 6e

Les carrières commerciales et les métiers de la distribution donnent rendez-vous à LYON !

Commerciaux, professionnels de la distribution, rencontrez de grandes entreprises et enseignes de la région lyonnaise.

Toutes les clés pour être recruté ! :

• Un contact direct, rapide et personnalisé avec les responsables recrutement des entreprises présentes; • La possibilité d’avoir sur place de premiers entretiens; • Un espace conseil animé par des professionnels du recrutement pour vous aider à rédiger vos CV et mener vos entretiens;

• Un grand rendez-vous recrutement pour les talents en veille d’opportunités de carrière, diplômés Bac +2 à Bac +4/5, débutants ou expérimentés!

Des centaines de postes proposés pour LYON et sa région : Animateurs des ventes Chargés d’études Conseillers en patrimoine financier Chefs des ventes Directeurs de magasin, de restaurant Hotliners Responsables de projet Technico-commerciaux Télé-conseillers Vendeurs,…

Pour celles et ceux qui le peuvent, n'hésitez pas ! Renseignements complémentaires c'est __ici__ En direct d'Alençon, votre dévoué Chargé de Promotion

1er forum des métiers du commerce à Alençon: un succès !

franck61 — Fri, 14 Mar 2008 16:07:00 +0100

Il y a un mois, j'avais relayé l'information pour cette journée de rencontre consacrée au métiers du commerce...Quels en ont été les résultats?

Satisfaction à la fois pour les entreprises que pour la MEFA (Maison de l'Emploi et de la Formation d'Alençon). Ce fut plus de 400 personnes qui ont fait le déplacement . "Les entreprises sont satisfaites avec 50% de remontées adaptées pour les recruteurs" déclare Frédérique Houget - Chargée de Communication / Conseillère.

Pour ma part, j'ai fait un tour de table pour y recueillir les impressions des professionnels sur mon CV. Les avis sont partagés...de quoi être perplexe !

Un portrait original

franck61 — Wed, 12 Mar 2008 10:35:00 +0100

Qui suis-je ? Question intéressante mais qui ne devrait pas vous laisser indiffférents. La réponse? Dans la suite du billet...;-)

Je me dévoile en partie par l'intermédiaire du mini-portrait que Sylviane me consacre dans sa rubrique __Et si j'étais.... Bonne lecture !

EMMA une candidate pas comme les autres

franck61 — Fri, 29 Feb 2008 13:53:00 +0100

Une idée originale qui ne m'a pas laissé indifférent. Charismatique, talentueuse, vaillante tels sont les qualificatifs qui me viennent à l'esprit...pour parler d'EMMA.

A 22 ans, EMMA n'a pas froid aux yeux : telle une candidate aux élections cantonales ou présidentielles, EMMA distribue son programme sous forme de tract dans les rues de Rennes. Rien n'a été laissé au hasard: écharpe tricolore, photo à la une, et CV font partie intégrante de sa panoplie. Chanceuse, Emma a laissé trois tracts à un employé d'Ouest France qui n' a pas manqué de le transmettre à sa hierarchie. Vous voulez en savoir plus sur EMMA ? C'est ici

45 ème édition du Salon International de l'Agriculture : A voir!

franck61 — Mon, 25 Feb 2008 10:48:00 +0100

Ouvert depuis samedi 23 février, le Salon International de l'Agriculture (SIA) propose 3 pôles aux visiteurs: animaux, nature/vie, produits et ce jusqu'au 02 mars 2008. Je vous propose deux mini-portraits, venez les découvrir !

Vus au SIA samedi dernier, Thierry le cuisinier nous propose des préparations culinaires rapides et diététiques sur le stand Planète Viande. Découvrez ses talents pour cuisiner léger et de façon chrono !

Thierry DUPRE quand à lui nous fait partager sa passion pour le safran , épice qu'il cultive et récolte dans la région du Gâtinais et le transforme pour notre plus grand plaisir! Thierry DUPRE est visible à cette adresse: SAFRAN DU GATINAIS 5, Place de l'Eglise 45390 ECHILLEUSES

Bonne visite !

45 ème édition du Salon International de l'Agriculture : C'est bientôt !

franck61 — Wed, 20 Feb 2008 10:12:00 +0100

Le Salon International de l'Agriculture (SIA) nous invite à retrouver l'authenticité et la diversité de France et d'ailleurs, plaisir des yeux et du palais, un rendez-vous à ne pas manquer !

Avec plus de 3 000 animaux, de nombreuses animations et une ambiance festive, c'est ce que le SIA nous propose cette année à Paris expo - Porte de Versailles du 23 février au 02 mars 2008. Occasion unique d'apprécier la variété et la qualité de ses animaux, la diversité de ses produits du terroir, ses spécilaités culinaires originales aussi bien de France que d'autres pays...le SIA valorisera ainsi toute la richesse de notre patrimoine. Vendredi 29 février, les restaurants de France et du reste du monde nous accueilleront jusqu' à 23 H pour une "Nuit de l'Agriculture".

Ne manquons pas ce rendez-vous unique d'échange avec les acteurs du monde agricole !

Tous les renseignements sont ici: J'y serai (si pas d'imprévu) ce samedi.

ON RECRUTE DES COMMERCIAUX, POURQUOI PAS VOUS ?

franck61 — Thu, 14 Feb 2008 10:17:00 +0100

A la recherche d'un emploi, d'une évolution professionnelle, d'une orientation, cette journée est pour vous !

Jeudi 13 mars 2008 aura lieu la 1ère édition de ce forum organisée par la Maison de l'Emploi et de la Formation d' Alençon. Ce premier grand rendez-vous avec les entreprises aura lieu à la Halle au Blé (grand bâtiment avec verrière) de 9H00 à 20H00 présentera 3 pôles:

Bourse aux emplois
Découverte des métiers / des formations et des contrats en alternance
Conseils et simulations d'entretien d'embauche''

Renseignements: MEFA 6/8 Rue des Filles Notre-Dame La Rotonde - Annexe de la Mairie 61000 ALENCON 02 50 90 42 00 emploi-alencon@mefa.fr

Optimiser ses candidatures spontanées / Répondre à une offre qui ne nous correspond pas totalement

franck61 — Tue, 12 Feb 2008 16:57:00 +0100

Petites réflexions sur ces questions: Comment optimiser ses candidatures spontanées? Faut-il postuler à une offre qui ne nous correspond pas totalement?

COMMENT OPTIMISER SES CANDIDATURES SPONTANEES ?

Question intéressante car le fait d'écrire des candidatures spontanées ne devrait pas être le fruit de la contrainte et de se dire "Il faut absolument que je fasse des courriers spontanés." Au contraire, il est à mes yeux judicieux de savoir pour quelle structure on désire travailler, quel environnement serait propice à notre épanouissement professionnel et personnel. Evidemment, avant de candidater, le minimum est de s'informer sur l'entreprise, la personne à qui l'on adressera notre dossier (cette démarche est très appréciée par les recruteurs d'une part, et , d'autre part, facilitera le suivi de candidature) mais aussi d'avoir une proposition claire et précise du poste que l'on veut occuper.

En résumé: ne négliger aucun détail.

FAUT-IL POSTULER A UNE OFFRE QUI NE NOUS CORRESPOND PAS TOTALEMENT ?

Un proverbe de ce monde dit: "Qui ne tente rien n'a rien". Autrement dit, répondre à une offre qui ne nous correspond pas, peut avoir son utilité. En effet, cela constitue un bon entraînement pour rédiger ses courriers, réaliser ses CV et ainsi évaluer la qualité de notre dossier. Par contre, quand il est précisé Bac + 5 exigé, expérience de 5 ans dans ce domaine demandée, je ne cherche pas à écrire. Les recruteurs reçoivent énormément de candidatures. Je considère comme une perte de temps (et d'argent) autant pour eux que pour moi l'envoi de mon dossier.

En résumé: postuler à une offre qui ne nous correspond pas totalement peut se révéler un atout si l'on prend du recul.

Une photo sur mon CV ?

franck61 — Thu, 07 Feb 2008 16:18:00 +0100

En France, un CV classique ne comporte généralement pas de photo. Que vous soyez comptable ou ingénieur, ce n’est certainement pas sur votre look que vous serez sélectionné. Joindre un portrait réussi est-il déconseillé pour autant ? Les avis des « pros » sont partagés.

Apparence vs compétences

Jusqu’à preuve du contraire, le plus beau des sourires ne délivre que très peu d’informations sur vos aptitudes professionnelles. Ce qui intéresse les recruteurs, ce sont vos antécédents, vos réalisations, vos projets… À quoi bon envoyer une photo qui pourrait très vite devenir un objet d’amusement pour recruteurs moqueurs ? « Je ne vois tout simplement pas son utilité objective, surtout dans les professions techniques », affirme Véronique Aboghé, coach en gestion de carrière basée à Paris. « Une société recrute sur un profil, un potentiel, des compétences, et non pas sur un cliché. » Si aucune photo n’est exigée dans l’annonce, abstenez-vous d’en joindre. Vous risquez de donner une fausse image de vous-même et d’éclipser le contenu de votre candidature.

Un facteur discriminant

Ne nous voilons pas la face : le risque d’apposer un portrait à votre CV est plus grand si vous faites partie d’une minorité traditionnellement discriminée en France à cause de leur âge, de leur disgrâce physique, de leur origine, d’un handicap visible entre autres. En matière de recrutement, la photo reste un facteur de lourdes inégalités malgré les nombreuses campagnes anti-discrimination menées en France. En 2005, l’Observatoire des discriminations a mené une enquête sur la discrimination à l’embauche dont les obèses sont victimes. Au cours de ce « testing », le sociologue Jean-François Amadieu a fait parvenir aux entreprises des CV uniquement différenciés par leur photo. Résultat : un obèse a 24 % de réponses positives en moins par rapport à une personne sans surcharge pondérale… pour un poste de télévendeur ! Des tests similaires ont été menés avec des photos de candidats noirs, âgés ou handicapés. Les conclusions étaient malheureusement semblables.

La tête de l’emploi

Reste que le marché du travail a sa réalité et que certains recruteurs exigent un cliché de la part de leurs collaborateurs potentiels. « C’est particulièrement vrai dans les métiers de l’accueil, de l’animation, du commerce et de l’hôtellerie – restauration », explique Jean-Paul Gulyas, conseiller RH au cabinet Interaction. « Quand le poste implique d’être en contact avec la clientèle ou avec le public, les employeurs privilégient les candidats qui ont la tête de l’emploi. » Comprenez : qui ont une attitude en phase avec le métier visé. Une photo ne démontre peut-être pas vos compétences mais elle en dit long sur votre dynamisme et la confiance en vous. Le coach Gilles Lacour lui donne une autre vertu : elle permet au recruteur de se rappeler de vous après avoir parcouru 15 CV dans la journée.

Beau mais pas trop…

IL ne faut pas se leurrer, les personnes photogéniques ont un sérieux atout en main sur le marché du travail. " Il serait malhonnête de dire que le look du candidat n’a aucun impact sur l’employeur," poursuit Jean-Paul Gulyas. Attention, le recrutement, n’est pas non plus un concours de beauté ! Il faut savoir rester dans un contexte professionnel. Une pose trop glamour ou une tenue négligée risquent de produire un effet négatif sur le destinataire de votre CV. Privilégiez le naturel et le sérieux.

Une photo pro Abandonnez l’idée d’utiliser une photo de vos vacances en Crête. Même recadrée, elle fera sourire le recruteur à cause de votre bronzage. Ne reprenez pas non plus le cliché vieux de 10 ans où vous aviez 22 ans. Ni la photo semi floue prise faute de mieux avec le numérique amateur du copain. Coupe de cheveux, vêtements, rasage, cravate, maquillage… Rien ne doit être laissé au hasard. Vous postulez pour être directeur d’agence bancaire, créatif dans la pub, directeur d’usine ? Un regard franc, un sourire avenant et les habits que vous porteriez si vous étiez en poste devraient mettre les recruteurs en confiance. Le plus efficace reste de faire appel à un professionnel pour vous tirer le portrait.

Surprise !

franck61 — Mon, 04 Feb 2008 09:42:00 +0100

Quelle surprise ? Un "cadeau" original...mais lequel ? Pour le savoir, il suffit de lire la suite :-)

Celle faite par Monsieur le Président de la République aux journalistes, bien sûr. Samedi dernier (02 février 2008) , Nicolas SARKOZY et Carla BRUNI se sont dit "OUI" en toute intimité (ou presque). Le Chef de l'Etat avait prévenu la presse que ce jour tant attendu se ferait sans que celle-ci ne soit mise au courant. Chose promise, chose due: l'effet de surprise a été rondement bien mené jusqu'au coup de sifflet final: les médias n'y ont vu que du feu ! Beau coup de promotion réalisé à l'Elysée. Souhaitons tous nos voeux de bonheur "aux jeunes mariés".

QUELLE AVENTURE !

franck61 — Tue, 29 Jan 2008 16:58:00 +0100

Chercheuse d'emploi professionnelle, Angélique a eu dernièrement, une mésaventure qui est arrivée à bien d'autres (ceux-ci se reconnaîtront). Début janvier, elle postule au poste de CHARGE(E) DE COMMUNICATION INTERNATIONAL pour une association caritative oeuvrant en faveur de pays défavorisés. Or, il s'avère que, finalement, O surprise, malgré que la DRH l'ait contactée pour un entretien, la rencontre n'aura pas lieu...

Serait-on au pays des otaries pour un tel rififi ?

Fléxisécurité : le Medef satisfait, accueil mitigé chez les syndicats

franck61 — Mon, 14 Jan 2008 15:27:00 +0100

Les négociations entre le patronat et les organisations syndicales de salariés se sont achevées vendredi 11 décembre au siège du Medef, après une dernière séance de trois jours et au terme de quatre mois de discussion, ont annoncé les organisations syndicales.

La Présidente du Medef Laurence Parisot a salué "l'acquis majeur pour tous" que constitue la rupture du contrat à durée indéterminée à l'amiable, dans un communiqué remis à la presse. "Ce concept de séparabilité représente un acquis majeur pour tous. C'est une vraie bonne nouvelle pour l'embauche en France qui se modernise et se dynamise", a-t-elle souligné. Cathy Kopp qui conduisait la délégation patronale, a salué "une négociation en plusieurs points historique" qui "pour la 1ère fois en France" créé "une flexisécurité".

DÉSÉQUILIBRE, SATISFACTION ET REGRET CHEZ LES SYNDICATS

A l'inverse, Maryse Dumas (CGT) a estimé qu'"il y a dans cet accord plus de dangers que de points positifs". "Je crois pouvoir dire que la délégation CGT proposera aux organisations CGT de ne pas signer cet accord", a-t-elle ajouté. Pour elle, le résultat est "déséquilibré" au profit de la flexibilité, malgré des concessions patronales.

"La CFDT a des vraies satisfactions et de profonds regrets", a dit à la presse Marcel Grignard, secrétaire national de la CFDT. Côté positif, il a notamment cité le doublement de l'indemnité légale de licenciement, le transfert des droits et la création d'une prime pour les jeunes demandeurs d'emploi. Il a en revanche regretté que le nouveau mode de rupture des contrats, baptisée "rupture conventionnelle" ne soit pas homologuée par les prud'hommes mais la direction départementale du travail. "En dépit des bonnes volontés, de la bonne qualité de nos travaux, les frilosités patronales ne nous ont pas permis d'aller plus loin", a-t-il regretté.

Gabrielle Simon (CFTC), qui a été la première à annoncer l'achèvement des discussions, s'est dite "mitigée" sur les résultats de cette négociation "difficile" que la délégation va soumettre à ses instances lundi. "Moi, c'est assez mitigé, je vais essayer de faire une présentation de cet accord, je ne vais pas être dithyrambique, il y a des points importants qui 'ont pas été obtenus", a expliqué Mme Simon. Sur la sécurisation, "ce sont les premières marches, il en reste beaucoup à monter", a-t-elle ajouté.

Alain Lecanu (CFE-CGC) a souligné que sa confédération avait "accepté" des points comme la rupture conventionnelle et les CDD à objet précis qui concernent les ingénieurs et cadres. Sur la sécurisation, il a admis que "c'est un peu un pari sur le futur". La CFE-CGC doit se décider sur une signature mardi.

Pour Stéphane Lardy (FO), il existe "un certain nombre d'avancées" dans ce texte, dont la prime pour les jeunes chômeurs, le fond de formation pour les demandeurs d'emploi, le transfert à 100 % des heures acquises au titre du DIF (droit individuel à la formation). Il confie aussi "pas mal de regrets".

SOURCE: LEMONDE.FR avec AFP et Reuters | 12.01.08

Mon avis: Et si la flexibilité du travail était le premier pas vers une souplesse employeur/employé ?