CHARGE DE PROMOTION

Vite ! Le salon Monster eDays a commencé !

Franck61 — Fri, 19 Mar 2010 11:07:00 +0100

Depuis lundi, le salon "Monster eDays" a ouvert ses portes au public...virtuellement ! Voici les toutes dernières informations sur notre rendez-vous Monster, qui nous permettront de tirer le meilleur parti de notre visite !

* Une vingtaine d'entreprises de grande renommée nous attendent
Elles couvrent de nombreux secteurs d’activité : Métiers du conseil, de l'assurance, de la banque ou de la distribution spécialisée... quel que soit notre secteur d'activité ou notre niveau d'expérience, il y a à coup sûr, une opportunité professionnelle qui nous correspond !

* Rencontres avec les recruteurs et échanges avec eux au cours de vidéo chats
Les entreprises organisent chaque jour des chats vidéo pour répondre en direct à nos questions, nous présenter leurs métiers et les profils recherchés, connaître nos envies... et plus, si affinités !

Pour ne pas perdre de temps et cibler au mieux celles qui sont potentiellement les plus intéressées par notre profil, je vous conseille fortement de passer le test de compatibilité le premier jour de votre visite. Les résultats de ce test vous permettront d’identifier les entreprises qui recherchent en priorité des candidats ayant votre profil. Rendez-vous alors sur le stand de la société en question pour en savoir plus sur leurs besoins, en consultant les ressources mises à votre disposition ou en 'chatant' directement avec un de leurs recruteurs. Il se peut que celui-ci ne soit pas en ligne au moment où vous cherchez à établir la communication. Pas de soucis, votre message sera enregistré, et la personne entrera en contact avec vous quand elle sera de retour à son poste !

Au fait, j'oubliais les entreprises présentes sont celles-ci :

Internet : Google
Informatique et Telecom : Altran, Alten, Logica, Bull, Synchrone Technologies, Euro Information Développements, Micropole, Groupe Degetel
Industrie : EDF, Groupe Atlantic
Banque : Axa
Distribution : Hygena, Conforama, Velum
Restauration : Quick, KFC
Cabinets de recrutement : Michael Page International, Jobberry
Transport : TNT

Bon salon !

Votre chargé de promotion contribue au débat : Les Jeunes Diplômés

Franck61 — Thu, 18 Mar 2010 21:06:00 +0100

"Le cap des 100 réponses au sondage a été dépassé. Cela aura été serré jusqu'à la fin, toutes les propositions ont reçu bon nombre de votes. C'est finalement les jeunes diplômés qui l'emportent !" Telle est l'annonce que nous fait sur son blog notre modérateur pour ce nouveau débat du mois qui a débuté le 5 mars dernier.

Plusieurs approches nous sont proposées pour ce thème :

Vous êtes jeune diplômé ? Expliquez-nous comment vous cherchez un emploi !
Vous êtes en poste ? Parlez-nous de votre première expérience professionnelle et de comment vous avez trouvé ce premier poste
Vous êtes un expert RH ? Donnez vos conseils !
En entreprise ? Il serait intéressant de savoir comment les jeunes diplômés sont accueillis chez vous.
Plus globalement, n'hésitez pas à faire part de vos expériences, de vos impressions ou de votre vision de l'entrée sur le marché de l'emploi.

Pour ma part, je traiterai le dernier aspect parce que cela fait un moment que je suis un jeune diplômé !

"Le recul du marché de l'emploi cadre qui a débuté à la fin de l'année 2008, s'est poursuivi tout au long de l'année 2009. En 2009 les offres d'emploi cadres confiées à l'Apec, ont enregistrée une baisse de plus de 25% par rapport à l'année précédente. Et les prévisions de recrutement annoncées par les entreprises ne sont guère plus réjouissantes. Elles ont prévu de recruter entre 130 000 et 138 000 cadres. Soit une baisse brutale de plus de 70 000 opportunités d'emploi par rapport à 2008" souligne Eric PERES - Secrétaire général de FO cadres.

~~Souvent Bac +5~~, les jeunes diplômés doivent faire face à une concurrence à la fois entre eux (bah oui ils sortent des mêmes écoles) mais aussi avec les plus expérimentés - comme votre chargé de promotion - et c' est très souvent leur manque d'expérience qui joue en leur défaveur. Il ne faut pas oublier non plus que certains secteurs sont saturés et que se sont les meilleur(e)s qui tireront leur épingle du jeu à condition -bien souvent- de s'investir pleinement dans leur travail...

Je ne suis pas vraiment surpris de la réaction d' Arnaud, qui, "en temps que jeune diplômé dans la chimie a vraiment du mal a trouver un emploi" et explique rapidement que n'ayant "pas d'expérience" il n'a "pas d'emploi." Bibi, jeune diplômée "bac+5 industrie et sans emploi depuis 6 mois" pense déjà à "se réorienter dans un secteur qui marche (si il en reste encore...)".

J'aime beaucoup la petite réflexion que nous livre Job-mk. Je cite (avec les corrections nécessaires) :
"Nous devons montrer notre motivation en nous démarquant, en apportant des choses concrètes aux recruteurs afin qu'ils puissent déjà avoir une idée de l'étendue de nos capacités, notre faculté à donner de la plus-value à leur entreprise. Et mettre en avant ces spécificités que l'on a pu développer dans d'autres activités que dans les expériences professionnelles, aujourd'hui tout compte ! Le savoir et le savoir-être..."

Encore faut-il que les recruteurs sachent précisément quels sont leurs besoins en ressources humaines et définissent avec exactitude quel(s) poste(s) doi(ven)t être créé(s), quelle stratégie adopter etc... ce qui ne doit pas être évident pour eux...

Je profite de ce billet pour vous signaler qu'il vous est encore possible de voter pour mon sondage du mois sur le temps que vous consacrez à votre recherche d'emploi !

Combien de temps, par semaine, consacrez-vous à votre recherche d'emploi ?

Franck61 — Fri, 12 Mar 2010 12:00:00 +0100

Chaque mois, je vous propose un nouveau sondage. Celui que je vous propose aujourd'hui, vous propose 10 possibilités de réponses. Consacrez-vous moins de 5 heures par semaine pour votre recherche d'emploi ? Vous avez malheureusement plus de temps ?

Quoi qu'il en soit, pour 2010, les résultats du précédent sondage sont plutôt encourageants puisque, sur les 14 personnes qui ont votées :

4 pensent retrouver un emploi,
3 suivront une formation,
3 pensent conserver leur travail,
2 pensent changer de job,
1 aimerait s'expatrier,
1 a retrouvé un job !

A partir du 12 avril prochain, je vous proposerai un autre questionnaire et vous soumettrai les résultats de cette présente enquête dans un prochain billet. Si vous ne votez pas aujourd'hui, sur ce 162° billet, il vous sera possible de le faire sur la partie droite du blog sous l' ESPACE RECRUTEURS, jusqu'au 12 avril. A très bientôt !

Combien de temps, par semaine, consacrez-vous à votre recherche d'emploi ?sondage

Quand votre chargé de promotion rencontre une éducatrice

Franck61 — Wed, 10 Mar 2010 10:30:00 +0100

Après Jessyca, Amélie, Thomas, je rencontre - entre un verre de whisky et petits biscuits salés - Carine Rainguenet . Cette personne ne vous dit rien ? C'est normal car elle n'est pas présente sur la blogosphère mais au Foyer de l'Enfance d'Alençon.

Carine nous fait part de son expérience en tant qu'éducatrice spécialisée. Son métier la fait lever et coucher tard. Non je vous rassure, elle ne travaille pas 15 heures d'affilée! Mais vous comprendrez quand vous lirez la suite de ce billet ! Je vous laisse donc en compagnie, de Carine avec qui j'avais pris rendez-vous quelques heures auparavant de France (0) - Espagne (2) autour d'un excellent whisky fumé 15 ans d'âge. Bonne dégustation ! Pardon, Bonne lecture !

> Carine, peux-tu nous présenter ton métier ?

> Je travaille au Foyer de l'Enfance où les jeunes sont accueillis dès l'âge de 3 ans jusqu'à leur majorité. Ceux-ci sont placés soit par le Procureur de la République ou par signalement (école, voisins). Les placements sont parfois demandés par les parents qui n'arrivent plus à gérer la situation de leur(s) enfant(s) (poser des limites et un cadre educatif adéquat et serein).

> Qu'est-ce qui t'as incitée à te lancer comme éducatrice ?

> J'ai toujours voulu travailler avec des enfants. Cela s'est fait progressivement: j'ai tout d'abord passé mon BAFA, encadré des colonies de vacances, et de fil en aiguille, je me suis intégrée dans le social. J'ai postulé au Foyer de l'Enfance pour un remplacement de congés maternité, à l'origine pour un contrat de 3 mois...cela fait 6 ans que j'y suis. J'y ai suivi la formation d'Aide Médico-Psychologique (AMP).

> Peux-tu nous décrire une journée type de travail ?

> Les heures de travail changent une semaine sur deux en général : 7-14h, ou 14-22h. La prise en charge des enfants qui sont placés au foyer de l'enfance est une des choses les plus importantes: lever des enfants, préparation du petit déjeuner, les conduire a l'école. Au cours de la matinée ou de l'apres midi, il y a toujours des rapports à faire pour le juge des enfants, des synthèses avec les assistantes sociale, les couchers, des rendez-vous médicaux, des accompagnements scolaires. Le soir, une aide au devoir après l'école, le repas.

> Peux-tu nous décrire une semaine de travail ?

> Les semaines passent mais ne se ressemblent pas... des admissions de jeunes, des départs, un groupe calme, un groupe excité : il faut jongler avec tous ces paramètres. C'est un travail intense !

> Quels aspects de ton travail te plaisent particulièrement ?

> Le Foyer est en perpétuel roulement et les rencontres sont différentes et nombreuses ce qui casse un peu la routine. J'aime aider les enfants à surmonter leurs problématiques familiales, les accompagner dans leur scolarité (pour trouver une école) me motive également.

> Quels aspects de ton travail te plaisent le moins ?

> Les aspects administratifs sont les moins séduisants, mais ils sont nécessaires ; d’autre part, les déplacements peuvent être longs et un peu solitaires…

> Quel(s) a (ont) été ton (tes) - plus grand(s)- succès ?

> Je me réjouis, lorsque des années plus tard, des jeunes qui étaient en difficulté au foyer ont tiré des bénéfices de notre prise en charge et viennent nous remercier. Cela fait chaud au coeur et, avec le recul, on a le sentiment d'avoir été utile malgré les difficultés rencontrées.

> Quel(s) a (ont) été ton (tes) échecs ?

> Le placement d'un jeune qui a été interné en psychiatrie. Son placement au Foyer a été tardif et n'a pas servi.

> Selon toi, quelles qualités faut-il pour exercer le métier d’éducatrice ?

> Il faut:

de la patience,
connaître ses limites,
être à l'écoute,
de la maîtrise de soi (c'est très dur parfois),
ne pas être trop sensible,
rester neutre.

> Comment imagines-tu l'avenir (professionnel, personnel) ?

> Je souhaite passer le diplôme d'Educateur Spécialisé grâce la la Validation des Acquis par l'Expérience et travailler en tant qu'Aide Educateur en Milieu Ouvert (dans une famille, avec les parents).

> Si le métier d’éducatrice n'existait pas, qu'aurais-tu fais ?

> (Petit grattage de tête) Oula. Voyageuse ? Un métier qui reste dans le milieu des enfants. Travailler dans une crèche ? Institutrice ? Puéricultrice ?.

> Quels conseils peux-tu donner à celles et ceux qui envisagent comme toi la fonction d’éducatrice ?

> Il ne faut pas trop s'investir émotionnellement auprès des enfants (côté affectif). Il faut savoir être éducateur sans prendre la place ou être d'une maman, trouver le juste milieu.

> Au fait, combien gagne une éducatrice comme toi ?

>(Après avoir fouillé dans son tiroir) Je gagne entre 1200 et 1400 € nets par mois en sachant que cela dépend des weekends, des jours fériés, etc...

Merci beaucoup Carine d'avoir répondu à mon invitation et pour le whisky qui était très bon !

Avec Wikio, devenez blogueur européen en 2010 !

Franck61 — Mon, 08 Mar 2010 11:30:00 +0100

En bloguant samedi, j'ai découvert que Wikio a lancé depuis le début de l'année (le 25 janvier 2010 pour être précis) un nouveau service de traduction. Le projet, appelé 'Blogueur européen', a pour ambition de faire connaître une sélection d'articles de blogueurs dans toutes les langues utilisées par Wikio. L'objectif est de répondre à tous les blogueurs qui souhaitent voir leur contenu disponible à l'international et qui n'ont pas les capacités ou les moyens de le faire. Comment ça marche ? Quel est notre intérêt ? Quel est l’intérêt pour Wikio ?

C’est le bon plan pour bien débuter l' année : si vous bloguez en français, vous allez pouvoir le faire aussi dans 4 autres langues européennes.

Comment ça marche ?

Les blogueurs intéressés par la traduction de leurs posts en 4 langues (anglais, italien, allemand, espagnol), laissent un simple commentaire sur ce billet avec leur nom et l’URL de leur blog. L'inscription se fait dès que vous laissez un commentaire. Seule condition préalable : il faut faire parti du TOP 1000 du classement Wikio. Ensuite, Cathy Nivez s’abonnera aux flux des blogueurs qui se seront inscrits et sélectionnera les billets susceptibles d’être traduits.

Quel est notre intérêt ?

Le projet de promouvoir les blogueurs de chaque pays dans toute l'Europe a démarré avec Cathy Nivez pour qui "ce n'est pas la technologie qui est intéressante mais les gens qui sont derrière".

Wikio traduira une sélection d'articles en anglais, italien, espagnol et allemand via une société de traduction, et diffusera ces traductions sur ses sites européens. Ces articles traduits apparaitront sur une page en langue locale qui permettra au blogueur de se présenter et de mettre un lien vers son blog français. .

Quel est l’intérêt pour Wikio ?

Injecter des centaines puis des milliers de billets de qualité dans ses index étrangers. Et dans les 2 sens : la même proposition va être faite aux blogueurs des 4 autres pays pour les traduire en français. Dans chaque pays, Wikio va donc s’enrichir d’articles provenant des blogueurs des autres pays européens.

Wikio a les ressources pour mettre en place ce formidable service, et nous souhaiterons certainement relever ce défi avec eux.

Amis blogueurs, faites comme moi, saisissez l’opportunité !

Antonio Vivaldi célébré par Google

Franck61 — Thu, 04 Mar 2010 20:02:00 +0100

Stravinsky, Tesla, Hans Christian Ørsted, Isaac Newton, Django Reinhardt ont été célébrés par mon moteur de recherche préféré Google (qui ouvrait et clôturait dernièrement les Jeux Olympiques de Vancouver ). Aujourd'hui, en ce 4 mars 2010, Google célèbre à sa manière la naissance d' Antonio Vivaldi.

Vivaldi a exercé une influence capitale sur l'évolution de la musique préclassique. Il a imposé, sinon inventé de toutes pièces, la forme du concerto de soliste, contribué puissamment à l'élaboration de la symphonie, donné au théâtre et à l'Église des œuvres dont on commence seulement à mesurer l'importance. Son retour à la lumière est un des phénomènes les plus curieux et les plus troublants de l'histoire musicale des temps modernes.

De son vivant, célèbre, admiré de l'Europe entière, il était tombé brusquement, à l'extrême fin de sa vie, dans un oubli si profond que sa mort passa inaperçue et que pendant un siècle son nom disparut, même dans sa patrie, des histoires et recueils biographiques. Il dut sa résurrection à celle de Bach, au milieu du XIXe siècle, lorsqu'en inventoriant les manuscrits du Cantor on retrouva les copies et transcriptions qu'il avait faites d'originaux vivaldiens restés jusqu'alors ensevelis sous la poussière des bibliothèques.

Longtemps mésestimée, l'originalité créatrice de Vivaldi fut révélée au début du XXe siècle par les travaux d'Arnold Schering, de Marc Pincherle, de l'Accademia Chigiana et d'Olga Rudge.

Antonio Vivaldi naît à Venise le 4 mars 1678. C’est son père qui, dans un premier temps, l’initiera à la pratique du violon et de la musique. Le jeune Antonio se destine à une carrière de prélat, et est ordonné prêtre en 1703. Cependant, ce qui était probablement de l’asthme, l’empêchera de participer aux offices et il est contraint d’abandonner son poste en 1705, sans pour autant se détacher de l’Eglise. Il est alors occupé à plein temps par la musique, soit en tant que professeur au séminaire musical de l’Ospedale de la Pietà de Venise, soit en composant et en poursuivant une carrière de soliste, chef d’orchestre et même d’impresario pour les jeunes élèves du séminaire.

Il connaît ainsi une gloire européenne comme violoniste virtuose : d’abord dans les grandes villes d’Italie, puis en Allemagne, aux Pays-bas et en Autriche. Il connut même la vie de musicien de cour à Mantoue entre 1718 et 1720… Il est reconnu que Vivaldi, s’il n’est peut-être pas l’inventeur du concerto – Albinoni et Torelli, avant lui, exploitent déjà le tryptique presto, largo, presto – est très certainement celui qui explore le plus avant l’utilisation du mouvement lent.

Il développe ainsi tout un langage lyrique – proche de celui de l’opéra – au sein du concerto : l’orchestre de l’archaïque concerto grosso cesse d’être un obstacle aux épanchements du soliste : la virtuosité et l’expressivité deviennent fondamentales. La forme et le contenu s’allègent pour donner parmi les plus extraordinaires concerti de la musique classique. Vivaldi en composera d’ailleurs plus de 500, probablement stimulé par le milieu éminemment musical qui l’entoure au séminaire.

S’il a créé le concerto, le maître de chapelle de Venise a également composé de nombreux opéras qu’il mettait lui-même en scène. Ce répertoire est encore très peu connu de nos jours : Vivaldi est en effet symptomatique du musicien oublié. Après une vie de virtuose applaudi et de compositeur apprécié, il est peu à peu abandonné par ses mécènes. Il quitte alors toutes ses charges et part à Vienne où il mourra un an plus tard, le 17 juillet 1741, dans le dénuement, l’oubli et l’indifférence la plus totale.

On doit la redécouverte de ses œuvres, entre autres, à Arnold Schering et Marc Pincherle vers 1930, et surtout grâce à la redécouverte des œuvres de Bach ; certains concerti de Vivaldi ayant été retranscrits par Bach, on a pu « remonter » jusqu’au compositeur vénitien.

Après la seconde guerre mondiale, Antonio Vivaldi s’est trouvé être le musicien de musique savante le plus joué au monde, son œuvre la plus connue étant certainement Les Quatre Saisons, concerto appartenant à un ensemble bien plus vaste de 12 concerti appelé Cimento dell’armonia. Il est toujours aujourd’hui en bonne place au palmarès des compositeurs ayant fait la musique savante telle que nous la connaissons, aux côtés de Bach, Mozart ou Beethoven.

Pour celles et ceux qui n'auraient pas fait attention, le logo Google nous fait ressentir Les Quatre Saisons d'Antonio Vivaldi !

Votre chargé de promotion fait un geste pour les Restos du Coeur

Franck61 — Wed, 03 Mar 2010 11:00:00 +0100

« L’histoire a commencé avec l’arrivée de Coluche dans ma loge.

- Salut, il nous faudrait une chanson pour les Restos du Cœur, un truc qui cartonne, toi tu sais faire.

- Quand ?

- La semaine prochaine.

Tout était déjà là : la force de Coluche, la force de l’idée, la séduction des deux, et l’impossible qui se fait. Et tout est encore là. Intact. Sauf lui. » Jean-Jacques Goldman

Les blogueurs se mobilisent pour les Restos du Cœur

tel est le thème de la campagne choisie et menée par l'association créée il y a maintenant 25 ans par Coluche. Tout comme moi, si vous tenez un blog (emploi), vous avez certainement reçu les détails de cette campagne ~~publicitaire~~ humanitaire dans votre boîte aux lettres électronique.

Afin de venir en aide à cette association et à ses milliers de bénévoles, Danone et le groupe Carrefour se mobilisent pour la seconde année consécutive et s'engagent durablement !

Mobilisez-vous et aidez-nous à offrir des repas aux Restos du Cœur !

Pour que la collecte annuelle de denrées et l'opération promo-partage remportent un véritable succès, nous vous invitons à faire parler sur votre blog de l'opération Danone + Carrefour + Les Restos du Cœur.

1 article publié sur votre blog = 10 repas offerts

Vous rédigez un article présentant l'opération sur votre blog
Vous envoyez le lien à l'adresse suivante : hub@lanetscouade.com
Pour chaque article, Danone et Carrefour offriront 10 repas aux Restos du Cœur.

1 blogueur parrainé = 10 repas offerts

Vous pouvez parrainer jusqu'à 3 blogueurs et offrir ainsi 30 repas supplémentaires aux Restos du Cœur.

Télécharger le kit de campagne :

en cliquant sur ce lien : http://tinyurl.com/yazxkpb
ou à partir de cette adresse : http://lespiedssurterre.danone.com/telechargez-le-kit-de-campagne-les-restos-du-coeur-2010/

Danone + Carrefour + Restos du Cœur : Un partenariat en 3 actions

- 5 et 6 mars : Aide à la collecte alimentaire des Restos du Cœur

Les salariés de Danone et du groupe Carrefour viendront en aide aux bénévoles des Restos du Cœur lors de la collecte nationale des denrées alimentaires dans les magasins Carrefour et Carrefour Market.

- Opération promo-partage

Pour 4 produits Danone achetés en promotion dans les magasins Carrefour (entre le 15 et le 25 mars) et Carrefour Market (entre le 17 et le 28 mars), 1 repas sera offert aux Restos du Cœur. Objectif : offrir 1 million de repas à l'association.

- Aide à l'insertion et mécénat de compétences

Tout au long de l'année, des salariés de Danone apportent leur expertise aux bénévoles des Restos du Cœur dans des domaines variés (RH, informatique, logistique, nutrition infantile). Carrefour propose des CDD et des CDI à des personnes en réinsertion.

Les blogueurs les plus mobilisés pour cette action (publication d'un billet, intégration de la bannière, participation à la collecte…) rencontreront Olivier Berthe, le Président des Restos du Cœur, le 15 avril 2010.

Olivier Berthe, Président des Restos du Coeur
par LesRestosduCoeur2009

Dix raisons de travailler chez Google

Franck61 — Wed, 24 Feb 2010 17:28:00 +0100

" Vous avez sans doute déjà fixé vos objectifs de carrière. Chez Google, nous avons conçu une culture qui vous aide à les atteindre. Approche flexible, gestion de projets, avantages et prestations novateurs, nous faisons tout notre possible pour garantir à nos salariés non seulement des emplois intéressants mais aussi un environnement de travail exceptionnel. Vous aimez relever des défis et vous amuser ? Vous avez envie de changer le monde ? Si oui, vous avez frappé à la bonne porte. " Telle est l'accroche qui donne envie de travailler chez Google. Et il y a vraiment de quoi vouloir collaborer avec ce géant du référencement...

Voici donc les dix raisons qui nous sont données pour travailler chez Google :

1 Aider les autres. Google, qui reçoit des millions de visiteurs tous les mois, est devenu un des acteurs majeurs de l'Internet qui connecte les gens aux informations dont ils ont besoin.

2 La vie est belle. Quoi de plus épanouissant que de faire partie d’une organisation innovante et de travailler sur des produits auxquels on croit ?

3 Le plaisir étant la meilleure des motivations, nous avons créé un espace de travail plaisant et stimulant dont vous serez heureux de faire partie ; vous trouverez sur place largement de quoi vous restaurer, fauteuil de massage, babyfoot etc.

4 Travail et loisir ne sont pas antinomiques. On peut être en contact avec nos clients et faire une partie de babyfoot en même temps.

5 Nous aimons nos employés et nous voulons qu’ils le sachent. Google offre toutes sortes de d’avantages sociaux, notamment une mutuelle gratuite, des stock options, des congés de maternité et de paternité, et bien davantage encore.

6 L’innovation est notre raison de vivre. Même la meilleure des technologies peut être améliorée. Nous créons sans cesse des produits plus pertinents, plus utiles et plus rapides pour nos utilisateurs. Google est le leader technologique de l’organisation des informations mondiales. 7 Des passionnés partout. Parmi les googleurs on trouve des neurochirurgiens, des PDG, des champions américains de puzzles, aussi bien que des adeptes des combats contre les alligators et des anciens Marines. Quelles que soient leurs origines, les googleurs sont des gens passionnés.

8 Unir le monde, utilisateur par utilisateur. Des gens de tous pays et de toutes langues utilisent nos produits. Aussi pensons-nous, agissons-nous et travaillons-nous à l’échelle de la planète – c’est notre petite contribution à l’amélioration du monde.

9 Oser s’aventurer là où personne n’est jamais allé. Il reste encore des centaines de problèmes à résoudre. Chez nous, vos idées créatives sont importantes, et nous les étudions. Vous aurez l’occasion de développer de nouveaux produits innovants, que des millions de personnes voudront utiliser.

10 En fin de compte, tout ne se paie pas. Vous pourrez déguster gratuitement de délicieux repas équilibrés, confectionnés avec amour.

Je terminerai par cette citation de Mats Carduner, Directeur Général de Google France et Europe du Sud :

“ Google Paris est un lieu privilégié où se mélangent l'enthousiasme, la créativité, l'esprit d'équipe et... la passion pour un projet d'entreprise unique en son genre. Nos obsessions : proposer les meilleurs produits à nos utilisateurs... ”

Crédit photos : Google

En 2010, vous...

Franck61 — Mon, 22 Feb 2010 18:24:00 +0100

...pensez : conserver votre emploi, en changer ? Comme moi, vous espérez en retrouver un ? Vous déprimez et pensez que votre situation ne va pas changer ? Ou bien vous êtes une personne battante et courageuse (comme moi) et vous songer à créer votre activité, peut-être même partir à l'étranger ? L'année a bien commencé pour ~~cindy~~ vous et avez retrouvé un job. Félicitations ! Enfin, vous envisagez peut-être de suivre une formation ?

Comme promis, depuis le 12 février 2010, je vous propose ce nouveau sondage qui a ce jour, ne dégage pas vos espérances, choix pour l'année 2010 en matière d'emploi. En effet, puisqu'à l'instant où j'écris, les résultats sont nuls. Mais je suis certain que dans les prochains jours les résultats changeront !

Quoi qu'il en soit, pour l'année 2009, les résultats du précédent sondage n'ont pas évolué puisque sur les 12 personnes qui ont votées :

4 ont retrouvées un emploi,
4 cherchent encore,
3 ont choisi de créer leur activité,
1 a conservé son travail.

A partir du 12 mars prochain, je vous proposerai un autre questionnaire et vous soumettrai les résultats de cette présente enquête dans un prochain billet. Si vous ne votez pas aujourd'hui, sur ce 156° billet, il vous sera possible de le faire sur la partie droite du blog sous l' ESPACE RECRUTEURS, jusqu'au 12 mars. A très bientôt !

En 2010, vous...creer sondage

Google ouvre les Jeux Olympiques de Vancouver

Franck61 — Fri, 12 Feb 2010 16:23:00 +0100

Aujourd’hui, en ce vendredi 12 février 2010, c’est l’ouverture des Jeux Olympiques d’hiver Vancouver 2010. Le Comité d'organisation des JO 2010 de Vancouver peut être rassuré, à quelques heures du coup d'envoi des JO 2010 Vancouver, il a enfin neigé sur Cypress Mountain.

La cérémonie d’ouverture des Jeux Olympiques d’hiver Vancouver 2010 sera retransmise dans la nuit de vendredi à samedi sur les chaines de télévision française. Tous les jours dans l’actualité française nous aurons tous les résultats des Jeux Olympiques de Vancouver.

Pendant les deux semaines de la compétition JO 2010 Vancouver, tous les medias français assureront une parfaite couverture médiatique de l’événement. Les chaines de télévision française couvriront les Jeux Olympiques d'hiver de Vancouver 2010 dans plusieurs rendez vous chaque jours.

Les journaux des chaines de télévision française proposeront des résumés des épreuves des JO d’hiver 2010 et des reportages JO 2010 Vancouver. Le président du Comité d'organisation des JO 2010 Vancouver à déclaré je le cite : "Vous pouvez vous attendre à ce que le Canada vous offre le meilleur de lui-même".

En attendant, Google a changé une nouvelle fois sa page d'accueil pour nous rappeler l'événement (pour celles & ceux qui auraient oublié) !

En 2009, vous avez (ter)...

Franck61 — Wed, 10 Feb 2010 12:48:00 +0100

... retrouvé un emploi ? été licencié(e) ? créé votre activité ? baissé les bras ? L' année 2009 aura-t-elle été pour vous, synonyme de victoire, d'espoir, de désespoir ? A ce jour, 8 12 personnes ont bien voulu participer et je les remercie ! Encore merci à notre modérateur pour le petit coup de pouce !

Depuis le 12 janvier 2010, je vous propose un petit sondage qui a ce jour dégage un peu plus la tendance de l'année 2009 en matière d'emploi. Les résultats sont plutôt équilibrés. En effet, puisqu'à l'instant où j'écris, sur les 12 personnes votantes :

4 ont retrouvées un emploi,
4 cherchent encore,
3 ont choisi de créer leur activité,
1 a conservé son travail.

A partir du 12 février prochain (c'est bientôt !) , je vous proposerai un autre questionnaire et vous soumettrai les résultats de cette présente enquête dans un prochain billet. Si vous ne votez pas aujourd'hui, sur ce 154° billet, il vous sera possible de le faire sur la partie droite du blog sous l' ESPACE RECRUTEURS, jusqu'au 12 février. A très bientôt !

En 2009, vous avez :creer sondage

Google rend hommage à Norman Rockwell

Franck61 — Wed, 03 Feb 2010 11:31:00 +0100

Stravinsky, Tesla, Hans Christian Ørsted, Isaac Newton ont été célébrés par mon moteur de recherche préféré Google (qui rendait dernièrement hommage à Django Reinhardt ). Aujourd'hui, en ce 3 février 2010, Google célèbre à sa manière la naissance de Norman Rockwell.

Ce qui est bien avec Google, quoi qu'on en dise, c'est qu'il n'oublie personne. Du moins, les personnages célèbres qui ont marqué l'humanité à leur manière. Norman Rockwell aurait eu 116 ans aujourd'hui (et non pas 115 comme j'ai pu le lire ailleurs )!

Pour tout vous dire, je ne me suis jamais vraiment penché sur Norman Rockwell ainsi que ses oeuvres artistiques. J'avais entendu parler de ce personnage mais sans plus. Honte à moi ! Comme vous le savez - si vous suivez l'activité de ce blog - je suis curieux...C'est ainsi que j'ai appris que Norman Rockwell était un peintre et un illustrateur naturaliste de la vie américaine du XIXe siècle.

Norman Rockwell est né à New York le 3 février 1894. Dès son plus jeune âge il présentait des prédispositions ~~au barbouillage~~ pour le dessin. En 1908, il intègre la Chase School of Fine and Applied Arts (traduisez par Ecole des Beaux Arts).

En 1910, il entre à l'Art Students League of New York, où il perfectionne sa technique auprès de George Bridgeman et Thomas Fogarty. À seize ans, il illustre son premier livre, Tell me why, Stories, et commence une longue collaboration avec le mouvement des boy-scouts des États-Unis en illustrant la revue Boys' life. C'est en 1916 qu'il propose sa première couverture pour le magazine The Saturday Evening Post dont il réalise les plus célèbres illustrations et couvertures jusqu'en 1960.

En 1935, il illustre les romans de Mark Twain, Tom Sawyer et Huckleberry Finn.

En 1943, il participe à l'effort de guerre en publiant l'affiche The Four Freedom distribuée dans le monde entier.

Dans les années 1950, il est considéré comme le plus populaire des artistes américains et fait les portraits d'Eisenhower, de Kennedy et de Nasser. Il peint son triple autoportrait : par une mise en abyme, le peintre se peint en train de se peindre en se regardant dans un miroir.

En 1958, il peint The Runaway.

Les années 1960 voient le déclin de l'illustration au profit de la photographie. Le changement de directeur artistique amène Rockwell à quitter le Saturday Evening Post. À la fin des années 1960, il travaille pour la revue Look et illustre des thèmes plus en relation avec les convulsions politiques du temps. Sa plus célèbre illustration pour Look représente une petite fille noire américaine se rendant à l'école, escortée par des agents fédéraux, en pleine période ségrégationniste.

Vers la fin de sa vie, il fera encore des affiches publicitaires et le calendrier des boy-scouts jusqu'en 1976.

Norman Rockwell s'éteind à Stockbridge (Massachusetts) le 8 novembre 1978 à l'age de 84 ans.

Je trouve la prestation graphique du logo Google très réussie.

Exclu : classement Wikio des blogs emploi du mois de février 2010

Franck61 — Wed, 03 Feb 2010 10:53:00 +0100

Si vous ne le savez pas encore, notre modérateur est expert Wikio pour la catégorie emploi. Il peut donner en exclusivité le classement mensuel à un blogueur. Ce mois-ci, je l'ai ! Ce que je peux vous dire c'est qu'il y a eu de très belles remontées ainsi que des chutes... Qui figure dans ce Top 20 des blogs emplois les plus consultés ? Pour le savoir, il suffit de lire la suite de ce billet ...

1	Mode(s) d'emploi
2	Télé d'antan
3	Blog Helia
4	Doppelganger.name
5	Blog de PIXOJOB
6	Blog Job
7	Buy My Brain
8	Pascal FRANCOIS, l'Indélocalisable !
9	Le blog d'easy-cv.com
10	Le blog de Françoise Gri
11	Psycho Boulot Perso
12	Maman travaille
13	RecruteuretCandidats
14	En aparté
15	Le coaching - Catherine Bidan
16	Bien choisir son entreprise
17	Neodialogue
18	Franck61 - Chargé de Promotion
19	Equilibre précaire
20	Emploi Charente pour Décrocher un Job!!

Classement par Wikio

Leonardo da Vinci : destination expatriation !

Franck61 — Tue, 02 Feb 2010 12:14:00 +0100

Comme vous le savez certainement - du moins si vous êtes un fidèle lecteur de ce blog - je me suis expatrié 6 mois à Florence grâce au programme Leonardo da Vinci. Sinon, des questions doivent vous venir à l'esprit : Qu'est-ce que le programme Leonardo da Vinci ? Qui peut en bénéficier ? Comment faire pour y participer ? La suite de ce billet apportera la réponse à ces questions.

Qu'est-ce que le programme Leonardo da Vinci ?

Ce programme permet la mobilité des personnes désireuses d’acquérir une expérience professionnelle en Europe. Il facilite les échanges de bonnes pratiques entre responsables de formation et constitue aussi un levier de choix pour mettre en place de nouveaux outils et méthodes de formation, afin d'étendre leur application au niveau européen.

Qui peut en bénéficier ?

Les apprentis jusqu’au niveau Bac (niveau IV de formation) peuvent obtenir une bourse Leonardo grâce aux projets de mobilité pour le public en Formation Professionnelle Initiale (FPI apprentis) et ainsi effectuer leur stage pratique dans un pays européen.

Les élèves de la formation professionnelle initiale (FPI scolaires) jusqu’au niveau Bac (niveau IV de formation, y compris les élèves qui préparent une mention complémentaire Bac+1) et les collégiens peuvent réaliser un stage Leonardo dans un pays européen.

La mobilité du public de Personnes disponibles sur le Marché du Travail (PMT) est ouverte à toute personne inscrite dans un dispositif de formation professionnelle continue (stagiaires de la formation professionnelle) :

demandeurs d'emploi indemnisés ou non (y compris les diplômés récents de moins de 1 an) et,
salariés (quelque soit leur contrat de travail, hormis l’apprentissage). Dans le cadre d’une action de formation continue qualifiante ou diplômante (niveau IV maximum) financée par l’entreprise ou un organisme mutualiste des fonds collectés auprès des entreprises (CIF, plan de formation), les salariés peuvent envisager d’entreprendre une séquence de formation en Europe (dans le cadre, par exemple, d’une période de professionnalisation ou d’un contrat de professionnalisation).

Comment faire pour y participer ?

Prendre rapidement contact avec l'espace pôle emploi international et prendre connaissance des spécificités du programme Leonardo da Vinci.

Les dates limites de dépôt des candidatures Leonardo da Vinci 2010 sont les suivantes:

Projets de mobilité (expatriation) : 5 février 2010
Projets de partenariat : 19 février 2010
Projets de transfert d’innovation : 26 février 2010

En 2009, vous avez (bis)...

Franck61 — Tue, 02 Feb 2010 10:21:00 +0100

... retrouvé un emploi ? été licencié(e) ? créé votre activité ? baissé les bras ? L' année 2009 aura-t-elle été pour vous, synonyme de victoire, d'espoir, de désespoir ? A ce jour, ~~150~~ 8 personnes ont bien voulu participer et je les remercie ! Merci à notre modérateur pour le petit coup de pouce !

Depuis le 12 janvier 2010, je vous propose un petit sondage qui - si les votes progressent - permettra de dégager la tendance de l'année 2009 en matière d'emploi. A partir du 12 février prochain, je vous proposerai un autre questionnaire et vous soumettrai les résultats de cette présente enquête dans un prochain billet. Si vous ne votez pas aujourd'hui, sur ce 150° billet, il vous sera possible de le faire sur la partie droite du blog sous l' ESPACE RECRUTEURS, jusqu'au 12 février. A très bientôt !

En 2009, vous avez :creer sondage

Qui est votre chargé de promotion ?

Franck61 — Mon, 01 Feb 2010 13:00:00 +0100

Les résultats présentent un produit de corrélation supérieur à 5 % avec le modèle. Le Test couleur a été réalisé 5563261 fois. Les réponses à ce test ne sont pas pré-écrites. Elles sont rédigées par un moteur basé sur les principes de l'intelligence artificielle.

Les règles de ce test sont conformes aux topiques Freudienne et à la typologie de C.G. Jung. Ce test est capable de générer plus de 50 millions de réponses différentes. La prédictivité de ce test est mesurée pour chaque test par inférence Bayésienne.

Votre chargé de promotion est extraverti à 47 % et introverti à 53 % .

D'autre part, votre chargé de promotion est:

Tout cela est vrai ! Merci Pauline !

Quand votre chargé de promotion rencontre un animateur-formateur

Franck61 — Fri, 29 Jan 2010 11:10:00 +0100

Après Jessyca et Amélie, faute de grippe H1N1, non je vous rassure je ne l'ai pas attrapée :-), je rencontre enfin - entre deux verres de whisky et friandises salées - Thomas Debris . Cette personne ne vous dit rien ? C'est normal car elle n'est pas présente sur la blogosphère mais à l' échangeur d'Alençon.

Thomas nous fait part de son expérience en tant qu'animateur-formateur, mais aussi pourquoi il a choisi cet emploi qui parfois le mène très loin de chez lui. Retrouvailles pour moi d'un excellent communicant et jeune papa. Je vous laisse donc en compagnie, de Thomas avec qui j'avais pris rendez-vous ~~hier~~ mercredi soir autour d'un whisky Caol Ila 12 ans d'âge. Bonne dégustation ! Pardon, Bonne lecture !

> Thomas, peux-tu nous présenter ton métier ?

> Mon métier consiste à transmettre des compétences & un savoir-faire à des salariés afin que leur entreprise tire le meilleur parti des ressources d'Internet.

> Qu'est-ce qui t'as incité à te lancer comme animateur-formateur ?

> J'aime enseigner, transmettre mes connaissances avec pédagogie aux usages d'internet. L'opportunité de ce poste s'est présentée à moi, internet correspondant à mon tempérament, c'est exactement ce qu'il me fallait !

> Peux-tu nous décrire une journée type de travail ?

> Je n'ai pas vraiment de journée type. L'animation/formation consiste entre autre à préparer la salle, assurer la logistique, vérifier les connexions internet, bref, veiller à ce que tout fonctionne tout au long de la journée. Au cours de celle-ci, le programme doit coller tant au niveau des attentes des utilisateurs qu'au timing prévu. Les pauses éventuelles ouvrent souvent à des discussions intéressantes. En fin de journée, je fais un bilan en prenant en compte les besoins des personnes formées et ainsi dégager les aspects positifs et négatifs dans le cadre du suivi de nos prestations.

> Peux-tu nous décrire une semaine de travail ?

> Celle-ci se fait en fonction des animations et des formations que nous organisons. Lors des préparatifs, je me charge de savoir qui vient (ne vient pas) quel est le niveau des personnes et préparer ainsi en amont le contenu des formations.

> Quels aspects de ton travail te plaisent particulièrement ?

> J'apprécie particulièrement les aspects relationnel et pédagogique liés aux usages d'internet. J'aime également le travail en équipe que je trouve valorisant au sein de notre petite structure.

> Quels aspects de ton travail te plaisent le moins ?

> Les aspects administratifs sont les moins séduisants, mais ils sont nécessaires ; d’autre part, les déplacements peuvent être longs et un peu solitaires…

> Quel(s) a (ont) été ton (tes) - plus grand(s)- succès ?

> J'ai formé des salariés et j'ai apprécié que les effets de mon travail aient porté leurs fruits puisqu'ils ont pris en compte mes conseils pour améliorer leur efficacité.

> Quel(s) a (ont) été ton (tes) échecs ?

> Il m'est arrivé de ne pas avoir su répondre à une question...devant un groupe de 15 personnes d'une collectivité...Le thème abordé ce jour là concernait l'usage du haut débit pour l'agencement du territoire. Une personne du groupe me pose la question suivante: "Que pensez-vous des GIX ?" Je ne savais pas ce que c'était...j'ai eu un gros blanc de 5-10 secondes...c’est très déstabilisant ! Depuis je sais ce que c'est !

> Selon toi, quelles qualités faut-il pour exercer le métier d'animateur-formateur ?

> Il faut:

de la patience,
de la curiosité,
de la flexibilité,
de l'adaptabilité - euh, ça existe ce mot là ? - OUI !,
de la vivacité d'esprit pour pouvoir réagir avec le groupe.

> Comment imagines-tu l'avenir (professionnel, personnel) ?

> (Sourire) Je n'ai rien de particulier à dire (re-grand-sourire).

> Si le métier d'animateur-formateur n'existait pas, qu'aurais-tu fait ?

> Un métier dans l'enseignement. Enseigner oui, mais être prof non (resourire) .

Vas-y question suivante (en forme Thomas)

> Quels conseils peux-tu donner à celles et ceux qui envisagent comme toi la fonction d'animateur-formateur ?

> La curiosité est une grande qualité (re-grand-sourire).

> Au fait, combien gagne un animateur-formateur comme toi ?

> (Très grand sourire) Le salaire de départ est autour de de 1300 € nets par mois, ensuite il faut faire ses preuves...(Resourire)!

Merci beaucoup Thomas d'avoir répondu à mon invitation et pour le whisky qui était très bon !

Le blog de votre chargé de promotion explose...

Franck61 — Mon, 25 Jan 2010 19:07:00 +0100

...les scores ! C'est vrai, je vous l' accorde que sans vous, cher lecteur, chère lectrice, que ce blog ne serait rien sans vos visites - occasionnelles ou régulières - et vos commentaires auxquels je m'efforce de répondre le plus rapidement possible ! Je profite de ce billet pour renouveller mes remerciements. Mais revenons aux scores qui sont l'objet de ce nouveau billet qui, je vous l'accorde sera encore ~~très~~ court.

Je me suis dit que si j'atteignais les 10 000 % de progression, je rédigerais un petit billet pour l'événement. C'est chose faite ! Comme vous le savez - si vous êtes passés "lire" ce billet: Le blog de votre chargé de promotion en progression ! - je passe ~~mon temps~~ un certain temps à analyser les statistiques fournies par Google Analytics qui fourni de précieuses informations concernant mes visiteurs...

Les chiffres ? En images, c'est mieux qu'un long discours -tant pis pour le taux de rebond et le temps que vous passerez sur cet article- mais je suis certain que ~~les yeux de Pauline~~ vos yeux apprécieront !

Première progression : période du 14 décembre 2009 au 13 janvier 2010 > + 1900 %

Deuxième progression : période du 19 décembre 2009 au 18 janvier 2010 > + 5900 %

Dernière progression : période du 25 décembre 2009 au 24 janvier 2010 > + 10 400 % !!!

De plus en plus encourageants comme résultats ! N'est-ce pas ?

Django Reinhardt dans la mémoire de Google

Franck61 — Sat, 23 Jan 2010 13:00:00 +0100

Stravinsky, Tesla, Hans Christian Ørsted, ont été célébrés par mon moteur de recherche préféré Google (qui rendait dernièrement hommage à Isaac Newton). Aujourd'hui, en ce 23 janvier 2010, Google célèbre à sa manière la naissance de Django Reinhardt.

Jean-Baptiste Reinhardt plus connu sous Django Reinhardt, aurait eu cent ans aujourd'hui ! A ce jour, Django Reinhardt demeure la seule star européenne du jazz, l'égal des Duke Ellington, Miles Davis, John Coltrane ou Louis Armstrong, et le premier à avoir marié les accords du jazz aux mélodies de la tradition tzigane.

Né en Belgique, à Liberchies le 23 janvier 1910 dans la roulotte familiale, Django est un enfant de la balle. Après des voyages en Italie, en Afrique du Nord et dans le sud de la France, la famille Reinhardt se fixe dans les faubourgs de Paris. Avant de se passionner pour le jazz, le jeune Django y fréquente le milieu du musette et du music hall puis accompagne au banjo les grands accordéonistes des années vingt.

L'incendie de la roulotte familiale en 1928, qui faillit lui coûter la vie et nécessita une longue rééducation pour recouvrer l'usage de trois doigts de la main gauche, a entretenu sa légende.

Surmontant ce handicap, le musicien s'approprie une technique d'exception, fruit d'une rigueur et d'une volonté qui contrastaient avec son image de personnage tout à la fois flambeur et rêveur.

En 1931, Django Reinhardt découvre le jazz, une musique alors quasiment confidentielle en France, à Toulon chez le peintre Emile Savitry qui lui fait connaître les microsillons de Louis Armstrong, Duke Ellington... L'audace et la curiosité permettent non seulement à Django d' imposer son Quintet, composé uniquement d'instruments à cordes et sans batterie, ce qui était révolutionnaire dans les années 30, mais également, en 1946, de jouer avec Duke Ellington. Ce rendez-vous est raté. La critique ne pardonne pas à Django ses retards répétés, sa désinvolture, son refus des "bis"" etc.

Quelques semaines avant sa mort en 1953, il avait aussi enregistré avec la vague montante du bop en France (Maurice Vander, Martial Solal, Pierre Michelot...). Anouman, l'une de ses ultimes compositions, semblait ouvrir de nouvelles perspectives.

"Je ne connais pas la musique, mais elle, elle me connaît", aurait affirmé un jour cet autodidacte, dont les compositions, sortes de rêveries musicales, figurent au rang des classiques, Minor Swing, Nuages, Manoir de mes rêves, Nuits de Saint-Germain-des-Prés.

Django Reinhardt a imposé un style unique, mêlant le lyrisme tzigane aux harmonies du jazz et en s'inspirant parfois de la musique classique, comme en témoignent ses improvisations sur des thèmes de Jean-Sébastien Bach, Debussy ou Ravel.

Django Reinhardt disparaît le 16 mai 1953 emporté par une congestion cérébrale.

Vous apprécierez tout comme moi le travail graphique du logo Google fidèle aux traits de Django Reinhardt !

Test de personnalité : pour mieux nous connaître

Franck61 — Fri, 22 Jan 2010 13:45:00 +0100

Je n'ai pas encore passé le __test de personnalité__ proposé par Pauline -il faudrait d'ailleurs que je prenne quelques instants pour le faire- mais celui que j'ai découvert grâce au blog d'Elaee , vaut vraiment le détour. Non seulement il est gratuit -j'ai économisé 16€- mais en plus on ne perd pas son temps !

Après avoir rempli mon dossier ~~de candidature~~ d'inscription, montre en main, je passe le test en 10 minutes top chrono. Fin du test. Une phrase m'indique que les résultats me parviendront dans 48 heures. Ils n'ont pas menti ! Je viens de recevoir les résultats ce matin ! Un dossier est joint dans deux mails séparés (l'un au format word et l'autre au format pdf).

Et là, surprise, mon bilan-analyse montre mes traits de caractère de façon très précise et véridique. La conclusion va directement au but : elle contient une liste de valeurs et de qualités qui sont miennes.

Des doutes ? N'ayez crainte : d’abord parce qu'à cette adresse, le test Connais-toi toi-même est sérieux; mais aussi, parce qu' au moins 7 personnes sont satisfaites !

Le serez-vous également ?